六：以医治医创新管理方法五四五管理）以医治医的管理方法实现了两大方面的转化：①、将管理的对象--企业，由一个静态的刻板的客观事物转化成动态的可变的具有主观能动性的个体；企业的管理不仅需要管理者外力的干 六：以医治医创新管理方法五四五管理）以医治医的管理方法实现了两大方面的转化：①、将管理的对象--企业，由一个静态的刻板的客观事物转化成动态的可变的具有主观能动性的个体；企业的管理不仅需要管理者外力的干
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